Specjalista ds. edukacji-pedagog teatru

Dyrektor Teatru Lalek Pleciuga ogłasza nabór na stanowisko SPECJALISTA DS. EDUKACJI – PEDAGOG TEATRU

Interesujesz się pedagogiką teatru i edukacją kulturalną? Wierzysz, że teatr może być przestrzenią dialogu, rozwoju i twórczego doświadczenia dla osób w każdym wieku? Potrafisz projektować i prowadzić działania edukacyjne oparte na aktywnym uczestnictwie odbiorców? Dołącz do naszego zespołu! Poszukujemy osoby, która będzie rozwijać i realizować program edukacyjny Teatru w duchu współczesnej pedagogiki teatru.

Wymiar czasu pracy:

1 etat

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Planowany termin rozpoczęcia pracy:

wrzesień 2026 r.

Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności:

• współtworzenie i realizacja programu działalności edukacyjnej Teatru w duchu idei pedagogiki teatru,
• projektowanie oraz prowadzenie autorskich działań edukacyjnych towarzyszących repertuarowi i działalności artystycznej Teatru,
• tworzenie oferty edukacyjnej, warsztatów oraz działań artystycznych skierowanych do dzieci, młodzieży, dorosłych, seniorów oraz osób ze szczególnymi potrzebami,
• prowadzenie warsztatów, lekcji teatralnych, spotkań, procesów twórczych oraz innych działań opartych na metodach pedagogiki teatru,
• inicjowanie i rozwijanie długofalowej współpracy z placówkami oświatowymi, instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi i partnerami społecznymi,
• przygotowywanie wniosków grantowych dotyczących działalności edukacyjnej,
• współpraca z Działem Promocji oraz Działem Obsługi Widzów przy realizacji wydarzeń edukacyjnych i repertuarowych.

Wymagania – szukamy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe, w tym m. in. kierunkowe związane z pedagogiką teatru, animacją kultury, wiedzą o teatrze, teatrologią lub innym kierunkiem związanym z edukacją kulturalną,
• posiada co najmniej 2-letnie doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu działań z zakresu pedagogiki teatru lub edukacji teatralnej,
• potrafi samodzielnie projektować i prowadzić procesy edukacyjne z wykorzystaniem metod pedagogiki teatru,
• posiada doświadczenie w przygotowywaniu i realizacji projektów grantowych,
• posiada bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office,
• jest kreatywna, otwarta na współpracę i innowacyjne metody pracy,
• posiada umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz odpowiedzialnie realizuje powierzone zadania.

Mile widziane:

• doświadczenie zawodowe w teatrze lub innej instytucji kultury,
• doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami odbiorców, w tym osobami ze szczególnymi potrzebami,
• komunikatywna znajomość języka obcego.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 500,00 brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• pracę pełną wyzwań w kreatywnym środowisku artystycznym,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• karty sportowe,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• dokumenty potwierdzające staż pracy,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).”

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 20 sierpnia 2026 roku w siedzibie Teatru lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@pleciuga.pl (w tytule wiadomości należy wskazać nazwę stanowiska: Specjalista ds. Edukacji).

Informacje dodatkowe:

• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
• tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do dalszego etapu rekrutacji,
• Dyrektor Teatru zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny.