Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego

Dyrektor Teatru Lalek Pleciuga ogłasza nabór na stanowisko Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego

Wymiar czasu pracy:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Umowa o pracę

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało w szczególności:

• kierowanie pracą Działu Administracyjno-Gospodarczego,
• nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem infrastruktury technicznej i zaplecza administracyjnego teatru,
• organizowanie i koordynowanie pracy podległych pracowników,
• planowanie, realizacja i kontrola wydatków budżetowych działu,
• prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi,
• nadzór nad utrzymaniem budynku oraz urządzeń technicznych w należytym stanie technicznym i sanitarnym,
• współpraca z podmiotami zewnętrznymi świadczącymi usługi na rzecz teatru,
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, ppoż. oraz prawa budowlanego,
• sporządzanie sprawozdań i analiz na potrzeby dyrekcji,
• przygotowanie inwestycji, remontów i modernizacji oraz nadzór nad ich realizacją przy przestrzeganiu Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• prowadzenie całości spraw dotyczących zapewnienia dostawy do budynków i lokali teatru mediów, usług komunalnych i telekomunikacyjnych ,
• prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami, podatkami związanymi z majątkiem teatru,
• przyjmowanie na stan i likwidacja środków trwałych,
• przewodniczenie i organizacja prac komisji inwentaryzacyjnych,
• sporządzanie umów kupna-sprzedaży, zlecenia w zakresie kompetencji działu,
• organizowanie ochrony i dozoru obiektów teatru, kontrolowanie obiektów, pomieszczeń, urządzeń i instalacji ogólnego użytku pod względem sprawności i bezpieczeństwa,
• nadzorowanie i zlecanie firmom współpracującym w dziedzinie ochrony przeciwpożarowej – bieżących kontroli stanu zabezpieczenia przeciwpożarowego w Teatrze, organizowania szkoleń z zakresu p.poż. zakupu i utrzymywania w należytym stanie sprzętu p.poż., stałej instalacji gaśniczej i urządzeń alarmowych oraz nadzoru nad wykonywaniem zadań p.poż.,
• nadzór nad stanem sanitarnym, porządkowym i estetycznym,
• zakup niezbędnego wyposażenia przy przestrzeganiu Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
• nadzór i organizacja pracy podległych pracowników.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: administracja, zarządzanie, techniczne lub pokrewne),
• co najmniej 3-letni staż pracy, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym (mile widziane w instytucjach kultury),
• znajomość przepisów prawa w zakresie zamówień publicznych,
• umiejętność czytania dokumentacji budowlanej,
• umiejętność zarządzania zespołem pracowniczym i organizacji pracy,
• dobra znajomość zagadnień technicznego utrzymania obiektów,
• odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,
• znajomość pakietu MS Office.
• kreatywność w działaniu, zdolności organizacyjne, wykazywanie inicjatywy, przedsiębiorczość w działaniu,
• odpowiedzialność - dyscyplina wewnętrzna,
• współpraca z innymi działami teatru i umiejętność rozwiązywania konfliktów.

Oferujemy:

• kreatywną, dynamiczną, rozwijającą pracę,
• osoby zaproszone na rozmowę zostaną poinformowane o wynagrodzeniu.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• dokumenty potwierdzające staż pracy,
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 21 czerwca 2026 roku w siedzibie Teatru lub przesłać na adres e-mail: sekretariat@pleciuga.pl (w tytule wiadomości należy wskazać nazwę stanowiska).

Informacje dodatkowe:

• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane,
• tylko kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zaproszeni do dalszego etapu rekrutacji,
• zastrzega się możliwość unieważnienia naboru bez podania przyczyny.